¿Quiénes somos?

Quiénes somos

Acerca De Nosotros

Máis Porvir Xestión Social es un Centro Especial de Empleo puesto en marcha por la Asociación INTEGRO para personas con diversidad funcional en A Costa da Morte , donde se reflejan los valores que siempre han acompañado a INTEGRO en relación con la inclusión social y laboral de las personas con diversidad  funcional.

Máis Porvir es un Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin ánimo de lucro con dos líneas de actividad bien diferenciadas: los servicios sociosanitarios y los servicios auxiliares a empresas y organizaciones.

Tenemos como objeto social la inserción laboral de las personas con diversidad funcional a través de la organización, ejecución y gestión de los diferentes servicios que prestamos. Actualmente el 90% de nuestra plantilla está formada por personas con diversidad funcional.
"Nos comprometemos con personas con Diversidad Funcional mediante un proyecto empresarial sostenible y competitivo"
- Foto Equipo Máis Porvir

Nuestros Valores

Para contribuir a la inclusión de las personas con diversidad funcional, MAIS PORVIR consideró que los principales valores sobre los que se deben sustentar las relaciones personales, de equipo de trabajo e institucionales son los siguientes:

Participación social

Colaboramos con la comunidad para promover los derechos y valores de las personas con diversidad funcional.

Defensa de derechos

Trabajamos por el desarrollo, la protección de los intereses y el empoderamiento de las personas con diversidad funcional.

Igualdad

Principio que reconoce la igualdad de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones, independientemente de su raza, sexo, clase social y demás circunstancias diferenciadoras.

Mejora continua

Mejoramos productos, servicios y procesos. Es una actitud general que es la base para asegurar la estabilización del proyecto y la posibilidad de mejora.

Compromiso social

Tenemos una fuerte convicción de servicio que nos mueve a realizar diferentes acciones para generar capacidades y habilidades que se traduzcan en cambios sociales que contribuyan a mejorar la vida de las personas con diversidad funcional.

Transparencia

Mostramos que se logra el manejo de los recursos económicos y los fines para los cuales fue creada la entidad, además de ser transparentes en la gestión. Las acciones se realizan respetando los intereses de las personas que confiaron en ellos.

Misión

MÁIS PORVIR es un Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin ánimo de lucro que tiene como razón de ser promover la inclusión en el mercado laboral de personas con diversidad funcional, trabajando al mismo tiempo en el campo de la inserción laboral y la sensibilización social.

Visión

MAIS PORVIR quiere diferenciarse desarrollando, en la Costa da Morte, un proceso individualizado y personalizado de inserción y adaptación al puesto de trabajo. Este trabajo, basado en un mayor conocimiento por parte de las empresas y las personas, de las capacidades y aptitudes reales de las personas con diversidad funcional, permitirá una inserción real en el mercado laboral ordinario.

Misión

MÁIS PORVIR es un Centro Especial de Empleo de iniciativa social sin ánimo de lucro que tiene como razón de ser promover la inclusión en el mercado laboral de personas con diversidad funcional, trabajando al mismo tiempo en el campo de la inserción laboral y la sensibilización social.

Visión

MAIS PORVIR quiere diferenciarse desarrollando, en la Costa da Morte, un proceso individualizado y personalizado de inserción y adaptación al puesto de trabajo. Este trabajo, basado en un mayor conocimiento por parte de las empresas y las personas, de las capacidades y aptitudes reales de las personas con diversidad funcional, permitirá una inserción real en el mercado laboral ordinario.

¿Qué es un CEE ?

El objetivo principal de los centros especiales de empleo es la producción de bienes o servicios, constituyendo una vía para la inclusión de las personas con diversidad funcional en el régimen laboral ordinario. Para mantener la calificación administrativa de centro especial de empleo, la plantilla deberá estar compuesta al menos en un 70% por personas con diversidad funcional.

MAIS PORVIR es una empresa de economía social que tiene la calificación de centro especial de empleo sin ánimo de lucro 145 CG.

Mais Porvir Gestión Social es un Centro Especial de Empleo de Iniciativa Social sin ánimo de lucro promovido por la Asociación Integro, bajo los principios de la Economía Social: primacía de la persona sobre el capital, sistema de trabajo democrático y autogestionario y reinversión de los beneficios en la iniciativa económica .

Las personas son el eje fundamental de nuestra empresa. Nuestros trabajadores son el verdadero motor de lo que hacemos y quienes hacen que el engranaje funcione.

El empleo es un factor esencial para la inclusión social de las personas con diversidad funcional. En Mais Porvir apostamos por promover el empleo de este colectivo, que en Galicia supera las 243.000 personas (segundo censo de personas con diversidad funcional de la Xunta de Galicia en 2021), así como un mercado laboral inclusivo que aborde la inserción laboral de las personas con diversidad funcional

Medidas Alternativas

La Ley obliga a las empresas públicas y privadas de 50 o más trabajadores a reservar al menos el 2% de los puestos de trabajo para personas con diversidad funcional.

Las empresas obligadas al cumplimiento de esta cuota de reserva podrán quedar exentas de la obligación solicitando excepcionalidad (por falta de perfiles idóneos en las ofertas de empleo presentadas a la Oficina de Empleo o por razones organizativas de las empresas) y aplicando alguna de las siguientes alternativas medidas reguladas en el RD 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General sobre los derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, denominado Certificado de Excepcionalidad)

  1.  

1

La celebración de un contrato mercantil o civil con un CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO o con un TRABAJADOR AUTÓNOMO CON DIVERSIDAD FUNCIONAL

2

Donaciones y acciones de patrocinio de carácter dinerario a favor de Asociaciones o Fundaciones de utilidad pública, por un importe mínimo anual de 1,5 veces el IPREM anual por cada trabajador discapacitado que no contrate por debajo de la cuota del 2%

3

La creación de un enclave laboral, previa firma del contrato con un CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, por un importe mínimo anual de 3 veces el indicador de rendimiento público anual de efectos múltiples (IPREM) por año por cada persona con diversidad funcional que dejara de contratar por debajo el coeficiente de reserva del 2%

Acción Social

MAIS PORVIR garantiza una atención integral y personalizada a todas las personas que forman parte de la plantilla a través de su Unidad de Apoyo.

La unidad de Apoyo acompaña a las personas trabajadoras con diversidad funcional para eliminar barreras, obstáculos o dificultades que puedan tener en su puesto de trabajo tanto durante el proceso de incorporación como durante su estancia o progresión.

El equipo está formado por una trabajadora social y una psicóloga que también actúan como formadores laborales.

La unidad brinda apoyo en la incorporación al puesto, en el desempeño de las tareas, en la gestión del tiempo, en habilidades digitales, como la firma de contratos en línea, o la realización de diferentes trámites por vía electrónica.

Se trabajan técnicas de gestión emocional, mejora de la autoestima y la importancia del autocuidado. En definitiva, se realizan actividades enfocadas a la atención de la salud mental.

Ayudamos a promover la autonomía personal, proporcionamos formación en habilidades sociales, ofrecemos apoyo y asesoramiento a las personas y sus familias, en cualquier recurso social que puedan necesitar.

Servicios en el área social y psicológico

Preparación y orientación laboral

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